masthead about people

Tentang APRIL

Menciptakan penghidupan dan membangun bangsa secara bertanggung jawab

 Bagikan  Email  Cetak

Karyawan Kami

Sebagai perusahaan yang terintegrasi, para karyawan terlibat dalam berbagai peran dari perkebunan hingga produksi sampai produk jadi. Kami memiliki ilmuwan, teknisi, pekerja pembibitan, operator mesin berat, ahli IT dan banyak spesialis lainnya - semuanya bergabung untuk menjadikan Grup APRIL sebagai pemimpin industri.

Kami percaya dan terus berinvestasi dalam pengembangan bakat karyawan kami. Grup APRIL memberikan dukungan bagi karyawan saat ini dan masa depan, melalui penawaran beasiswa, tunjangan kesejahteraan dan program pelatihan.

Pengembangan Bakat

Pelatihan karyawan merupakan hal penting untuk keberhasilan bisnis. Dengan melatih karyawan kami dengan baik, kami memudahkan mereka untuk mencapai potensi mereka sepenuhnya, yang dampaknya membuat organisasi kami lebih kompetitif. Dalam konteks yang lebih luas, keterampilan karyawan yang kami kembangkan dapat membantu mereka untuk menemukan tempat dalam perekonomian Indonesia yang berkembang pesat.

Sebuah komponen utama pada pengembangan karyawan Grup APRIL adalah program Beasiswa Master, bertujuan untuk mengembangkan generasi masa depan industri pulp dan kertas yang profesional. Setiap tahun, kami mensponsori 5 karyawan untuk studi pascasarjana di luar negeri. 26 penerima beasiswa Grup APRIL telah bergabung di Institute of Technology di Thailand dan 60 penerima beasiswa telah bergabung di Academy of Pulp & Paper Technology di Indonesia. Kami juga terus menawarkan beasiswa pendidikan untuk studi di universitas daerah.

Grup APRIL memiliki dua pusat pelatihan: Asian Agri and APRIL Learning Institute (AAALI) dan APRIL Learning Institute (ALI). Pusat-pusat pelatihan ini memiliki lingkungan yang kondusif dan infrastruktur yang lengkap untuk belajar bagi para karyawan. Kebutuhan pelatihan karyawan individu ditentukan oleh Pusat Penilaian Grup APRIL (Grup APRIL Assessment Centre) yang melakukan pra-penilaian pada sebagian besar karyawan untuk menentukan kesenjangan kompetensi dan peluang pelatihan. Program pengembangan disesuaikan dengan individu kemudian dilaksanakan bersama-sama untuk karyawan melalui Rencana Pembangunan Individu.

Pencarian Bakat

Karyawan adalah aset terbesar kami. Kami tidak hanya peduli pada karyawan kami saat ini, kami sadar bahwa kami juga bertanggung jawab membina karyawan di masa depan. Kami terus berupaya untuk membangun tenaga kerja lokal agar meningkatkan pemahaman dan keahlian karena hal ini menambah kekuatan besar kami sebagai perusahaan.

Setiap tahun kami menawarkan beasiswa untuk sekitar 40-50 lulusan SMA dari Akademi Teknologi Pulp Dan Kertas, Bandung dan Instiper, Yogyakarta yang menunjukkan minat bekerja dengan APRIL untuk melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi. Kami juga bekerja sama dengan Tanoto Foundation untuk memberikan Beasiswa Kejuaraan Regional (Regional Champion Scholarships) setiap tahun.

Kesejahteraan dan Manfaat bagi Karyawan

Karyawan kami menjadi bagian dari keluarga besar Grup APRIL. Kami peduli terhadap kesejahteraan para karyawan serta keluarga mereka. Di Indonesia, kami membangun fasilitas umum bagi karyawan kami serta masyarakat setempat untuk membantu mengimbangi peningkatan standar hidup.

Sebagian wilayah operasi kami berada di lokasi terpencil yang memiliki akses layanan medis profesional yang tidak memadai. Untuk mengatasi tantangan ini, kami menawarkan pemeriksaan kesehatan tahunan, klinik-klinik kesehatan di lokasi dan dana bantuan karyawan untuk membantu karyawan dan keluarga mereka jika mereka menderita penyakit kritis atau kecelakaan. Manfaat jaminan sosial lainnya seperti rencana pensiun dan asuransi jiwa serta asuransi kecelakaan juga diberikan kepada karyawan. Karyawan, termasuk ekspatriat, diberikan akomodasi atau tunjangan perumahan setiap bulan.

Pentingnya Pendidikan

Kami sangat percaya pada pentingnya pendidikan. Keluarga karyawan diberikan akses ke sekolah yang dikelola dengan standar yang diakui secara internasional, seperti dari International Baccalaureate Primary Years Programme dan Cambridge International tingkat A di daerah kami beroperasi. Guru-guru berkualitas mengajar sekolah kami dengan biaya-biaya yang disubsidi. Saat ini, kami memberikan 150 beasiswa 100% dari SD hingga tingkat perguruan tinggi untuk anak-anak karyawan setiap tahunnya melalui Tanoto Foundation.

 Bagikan  Email  Cetak