- Detail
Grup APRIL – PT RAPP memberikan perhatian khusus kepada pendidikan anak-anak karyawan maupun anak-anak di sekitar lokasi dimana APRIL beroperasi. Sebuah yayasan pendidikan dibawah naungan grup APRIL didirikan khusus untuk mengatur jalannya 3 Sekolah : Global Andalan dan Taruna Andalan yang menggunakan kurikulum nasional, dan Sekolahn Mutiara Harapan (SMH) yang menggabungkan kurikurulum nasional dan International Baccalaureate (IB), SMH bahkan merupakan satu-satunya sekolah berstandar IB di Riau. Sekolah –sekolah binaan PT RAPP ini bahkan sudah berakreditasi A dari Badan Akreditasi Nasional (BAN). Prestasi cemerlang sekolah bisa diraih tentunya berkat guru-guru yang bersemangat dan menginspirasi.
Kami mengangkat profil 6 guru muda yang mengajar di sekolah-sekolah binaan RAPP. Mereka bercerita mengapa memiilih mengajar sebagai karir dan bagaimana mereka menjawab tantangan mengajar generasi Alfa.
Selengkapnya: Guru Sekolah di RAPP Menjawab Tantangan Mengajar Gen A
- Detail
Sebagai perusahaan besar yang bergerak di bidang produksi kertas, PT Riau Andalan Pulp and Paper atau RAPP merupakan salah satu perusahaan idaman para pencari kerja. RAPP pun membuka kesempatan bagi siapa saja yang berkompeten untuk bergabung dengan perusahaannya, termasuk para second generation.
Second generation atau generasi kedua, adalah para karyawan muda RAPP yang seperti orang tuannya mendapat kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan.
Selengkapnya: Cerita Anak Karyawan RAPP yang Meneruskan Tongkat Estafet Orang Tuanya
- Detail
Pada tahun 2016, setelah melalui proses konsultasi panjang dengan beberapa LSM (Lembaga Swadaya Masyarakat), APRIL menerapkan mekanisme pengaduan dan menerbitkan Prosedur Pengadaan Keluhan. Prosedur Penanganan Keluhan ini menawarkan jalan transparan bagi para pemangku kepentingan eksternal—khususnya masyarakat lokal—untuk menyampaikan keluh kesah mereka terkait kegiatan APRIL juga para pemasok bahan bakunya.
Mekanisme pengaduan adalah unsur penting dalam proses pelibatan pemangku kepentingan di setiap perusahaan. Adanya mekanisme pengaduan memudahkan perusahaan untuk terus mengikutsertakan pemangku kepentingan dalam pengambilan keputusan, sekaligus membuktikan bahwa perusahaan selalu menganggap penting setiap keluhan dan terus berusaha mencari jalan keluar bersama. Proses ini menciptakan rasa saling percaya antara perusahaan dan pemangku kepentingan, di samping memperkuat lisensi sosial untuk beroperasi.
- Detail
Saya percaya bahwa pada saat perusahaan sangat serius dalam membuat suatu perubahan, maka mereka harus melakukan perubahan tersebut tidak hanya diluar namun harus juga melakukan perubahan positif tersebut di dalam perusahaan. Kemudian, saya diberikan kesempatan untuk membantu meluncurkan sebuah kampanye yang dapat mengubah perilaku para karyawan di kantor RGE Jakarta.
Dengan dukungan manajemen, tim kecil sustainability bekerjasama untuk membuat inisiatif dalam meningkatkan kesadaran karyawan akan isu penggunaan plastik sekali pakai.