Sertifikasi merupakan bagian dari komitmen Grup Asia Pacific Resources International Limited (APRIL) untuk perbaikan yang berkelanjutan serta produk dan jaminan proses bagi para pemangku kepentingan seperti konsumen, bankir dan pemerintah. Saat ini kami memiliki beragam portfolio sertifikasi nasional dan internasional yang memberikan jaminan menyeluruh (end-to-end); dari efisiensi, kualitas dan keberlanjutan operasional pabrik dan perkebunan yang menentukan kualitas produk akhir kami.

Grup Asia Pacific Resources International Limited (APRIL) memiliki tata kelola perusahaan yang dibuat dengan jelas dan baik.

Sebuah Dewan Pengawas dibuat untuk mengawasi kegiatan Grup APRIL dan anak perusahaannya. Dewan Pengawas tersebut berkomitmen untuk memastikan bahwa standar tinggi tata kelola perusahaan dipraktekkan di seluruh bisnis dan operasional Grup APRIL. Ini merupakan tanggung jawab kami untuk melindungi dan meningkatkan nilai pemegang saham.

Grup APRIL menjunjung tinggi kode etik tata kelola perusahaan dan bisnis dengan ketat, standar dimana semua karyawan terikat kontrak untuk mematuhi. Pedoman ini mencakup ketentuan-ketentuan untuk terlibat secara adil dan tanpa diskriminasi dengan para pemangku kepentingan, menghindari konflik kepentingan dan tidak toleransi atas praktek korupsi.

Fungsi utama Dewan Pengawas adalah untuk mengawasi kegiatan bisnis Grup APRIL. Dewan Pengawas meninjau dan menentukan strategi secara keseluruhan, kebijakan, arah bisnis, tujuan keuangan, kontrol dan kinerja, manajemen risiko dan masalah alokasi sumber daya.

Dewan Pengawas juga bertanggung jawab atas efektivitas tata kelola dan manajemen secara keseluruhan serta kendali dari semua entitas dalam perusahaan. Peran Dewan ini adalah untuk mengawasi manajemen grup atas nama pemegang saham.

Anggota Dewan mewakili berbagai macam latar belakang, yang berasal dari Indonesia, Singapura dan India.

Area tanggung jawab tertentu didelegasikan beberapa komite. Komite-komite ini berwenang untuk memeriksa permasalahan dan memberikan rekomendasi kepada Dewan Pengawas. Namun, keputusan terakhir dipegang oleh Dewan Pengawas.

Untuk memastikan kelancaran operasional dan memfasilitasi pengambilan keputusan, Dewan Pengawas telah mendelegasikan fungsi-fungsi tertentu kepada Komite Manajemen Eksekutif.

Komite ini dibentuk berdasarkan kepentingan bisnis untuk menangani masalah-masalah tertentu seperti arah strategis, tinjauan kinerja, update pasar, manajemen risiko dan pengembangan organisasi perusahaan.

Tingkat kewenangan pengelolaan secara rinci terdapat dalam Delegasi Kebijakan Wewenang yang telah dibentuk oleh Dewan Pengawas.

Anggota Dewan berhak untuk mengakses seluruh informasi yang diperlukan untuk melaksanakan tanggung jawab mereka, termasuk akses penuh ke semua database eksekutif senior serta auditor internal dan eksternal.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan kehutanan dengan fasilitas industri yang besar, keselamatan adalah hal yang paling penting. tercermin dalam komitmen kami untuk mencapai Budaya Keselamatan Total (Total Safety Cuture)

Bekerja di sektor kehutanan dapat membuat kita menjadi kotor, terancam bahaya dan berdebu, di mana masing-masing elemen ini memiliki risiko potensial terhadap kesehatan dan keselamatan karyawan. Risiko ini sering diperburuk oleh lokasi perkebunan. Kebijakan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (OHS) Grup Asia Pacific Resources International Limited (APRIL) meningkatkan pemeliharaan lingkungan kerja yang selamat, sehat dan aman bagi seluruh karyawan, kontraktor, konsumen dan pengunjung. Kebijakan ini adalah kerangka kerja holistik yang disokong oleh 6 pilar: pelatihan, pemeriksaan, audit internal, OSH, audit eksternal dan pemantauan.

Masing-masing pilar memperkuat komitmen untuk perbaikan berkelanjutan di seluruh operasional kami. Pilar pelatihan sangat penting dalam memastikan karyawan tidak hanya dilengkapi dengan pengetahuan yang berkaitan dengan keamanan dan kepatuhan, namun juga kesehatan, aspek sosial dan budaya pekerjaan mereka. Pemeriksaan, audit dan pemantauan memastikan kami agar tetap fokus pada perbaikan yang berkelanjutan.

Di samping mengurangi potensi cidera, OHS meliputi strategi untuk mengurangi penyakit dan meningkatkan kesejahteraan karyawan, serta memantau fasilitas dan kualitas air untuk digunakan dan dikonsumsi masyarakat. Hal ini untuk memastikan setiap lokasi didukung oleh ambulans, dokter dan perawat serta kemampuan evakuasi medis dalam keadaan darurat. Kami juga telah menerapkan langkah-langkah pengukuran pencegahan yang lebih ketat dengan menggunakan sebuah sistem Identifikasi Bahaya, Penilaian Risiko dan Penentuan Kendali (Hazard Identification, Risk Assessment dan Determining Control (HIRADC)).

Pendekatan holistik untuk kesehatan dan keselamatan ini telah berhasil. Berdasarkan Total Case Incident Rate (Jumlah Tingkat Kasus Kecelakaan) – tolak ukur internal yang mengukur cidera dan ketidakhadiran di tempat kerja karena cidera terhadap total jam kerja tenaga kerja - telah menurun tajam sebesar 79% sejak tahun tahun 2010, sebagaimana yang ditampilkan pada Gambar 1. Perbaikan yang signifikan telah dilakukan untuk tenaga kerja yang lebih sehat dengan penyediaan air bersih, perbaikan pemukiman dan fasilitas infrastruktur dan kunjungan lapangan oleh dokter perusahaan untuk memberikan edukasi kepada karyawan tentang kesehatan dan kebersihan. Sebagaimana ditunjukkan dalam Gambar 2, telah terjadi penurunan drastis pada persentase karyawan yang tertular infeksi saluran pernapasan atas, sindrom dispepsia dan gastritis serta malaria. Tingkat kejadian untuk tiga penyakit masing-masing menurun 38%, 31% dan 93% sejak tahun 2011.

Operasional perkebunan dan pabrik Grup APRIL telah disertifikasi di bawah Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan OHSAS 18001 pada tahun 2005, yang mensyaratkan pemeriksaan tiga tahunan. Kami juga mengikuti prinsip sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Indonesia, Sistem Manajemen Keselamantan Kesehatan Kerja (SMK3). Pada tahun 2011, Grup APRIL berhasil melewati Audit OHSAS tiga tahunan dan pada tahun 2013, dianugerahi "Bendera Emas" dan sertifikat berdasarkan SMK3 yang mengakui keberhasilan pelaksanaan lebih dari 90% kriteria SMK3.

APRIL menanamkan upaya dan sumber dayanya dalam penelitian dan pengembangan (R&D) untuk memajukan pendekatan berkelanjutan dalam manajemen hutan perkebunan. Perusahaan mengoperasikan fasilitas terpusat yang terdiri atas tiga laboratorium dan berada di kompleks Pangkalan Kerinci. Fasilitas ini bertanggung jawab atas penelitian kehutanan dan pengelolaan pembibitan pusat bagi seluruh unit usaha serat APRIL.

Fokus Penelitian & Pengembangan

Fokus inti dari Pusat Penelitian dan Pengembangan adalah meningkatkan produktivitas serat guna mendukung produksi yang lebih efisien dan berkelanjutan. Pembibitan pusat tersebut menyemai benih yang memberikan hasil pulp lebih tinggi dan sifat pulp yang lebih baik, mengonsumsi lebih sedikit energi, dan lebih tahan terhadap ancaman hama dan penyakit.

APRIL tidak menggunakan organisme yang dimodifikasi secara genetis (GMO) dalam segala program dan prakarsa penelitiannya, atau di bidang apa pun yang melaksanakan penelitian di bawah tanggung jawab perusahaan baik langsung maupun tidak langsung.

Bagian Penelitian dan Pengembangan terdiri atas lebih dari 200 orang, termasuk spesialis di bidang ilmu kehutanan, pertanian, biometri, dan biologi.

Program Penelitian

Pada tahun 2019, APRIL merampungkan lima program penelitian besar, termasuk:

• Penelitian pemuliaan pohon yang difokuskan pada perbaikan materi tanam secara terus-menerus agar dapat diperoleh volume lebih tinggi, termasuk bentuk batang yang bagus dan sifat kayu yang lebih baik, konsumsi energi yang lebih rendah, keanekaragaman genetik yang lebih luas, serta mengurangi kerentanan terhadap hama dan penyakit.
• Penelitian teknologi serat yang difokuskan pada sifat serat dan variasi di antara berbagai materi genetik.
• Penelitian untuk meningkatkan manajemen perkebunan yang difokuskan pada persaingan harga, klon spesies untuk praktik silvikultur, serta faktor-faktor yang berpengaruh terhadap keberlanjutan dan produktivitas lokasi dalam jangka panjang.
• Penelitian ilmu tanah yang menyurvei dan memetakan tanah di semua unit usaha kehutanan, serta pelaksanaan studi mendalam mengenai hubungan antara faktor-faktor edafik (kesuburan tanah) dengan produktivitas tegakan dan penggunaan pupuk yang efisien.
• Penelitian kesehatan tanaman yang difokuskan pada penanggulangan hama dan penyakit secara terpadu, dengan penekanan pada pengembangan strategi kendali biologis dan penggunaan kendali kimia secara efisien.

Penggunaan Teknologi

Pusat Penelitian dan Pengembangan tersebut menggunakan serangkaian alat dan proses teknologi untuk memperoleh hasil dalam berbagai program penelitiannya. Hal ini mencakup pemasangan dan pengoperasian Near Infra-Red Reflectance Analysis (NIRA) dan teknologi Resistograph, dan juga penyerbukan terkontrol untuk makin meningkatkan sifat pohon tertentu, kultur jaringan untuk memperoleh jumlah tanaman induk, dan materi tanaman klon yang memadai bagi pembanyakan/propagasi vegetasi.

Penerapan teknologi juga dilakukan untuk mempercepat pemilihan karakteristik serat agar dapat dimasukkan ke dalam kriteria seleksi genetik untuk program perkembangbiakan dan penanaman.

Lab Bio-Molekular

Pusat Penelitian dan Pengembangan juga memiliki lab bio-molekular yang mendukung pemilihan tanaman dengan sifat tumbuh cepat dan serat yang baik, serta materi genetik yang resisten sebagai bagian dari program perkembangbiakan dan penanaman. Lab juga mengidentifikasi hama dan penyakit yang berpengaruh terhadap pembibitan dan perkebunan.