Bagikan Email Cetak

Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DE&I)

Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DE&I)

March 2024

APRIL Group berkomitmen untuk berkontribusi terhadap kesetaraan gender, pemberdayaan perempuan, dan kemajuan inklusif. Kami percaya bahwa kemajuan yang inklusif selaras dengan salah satu elemen dari filosofi bisnis kami untuk melakukan apa yang “Baik untuk Negara, Baik untuk Masyarakat, Baik untuk Iklim, Baik untuk Pelanggan, dan Baik untuk Perusahaan.”

Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi (DE&I) adalah landasan yang kuat untuk menopang perjalanan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan non-diskriminatif.

Kami memahami bahwa sebagai perusahaan swasta yang memperkerjakan berbagai karyawan yang beragam, kami dapat memberikan kontribusi yang sangat berarti dalam memajukan inklusi masyarakat sekitar, meningkatkan proporsi karyawan perempuan di perusahaan, serta penerimaan penyandang disabilitas.

Kebijakan ini berlaku untuk seluruh karyawan, unit perusahaan, dan entitas legal lain dalam APRIL Group. Kami juga akan mendorong pemasok dan kontraktor dalam keseluruhan rantai aktivitas bisnis (value chain) kami untuk mendukung mereka dalam mencapai kesetaraan gender, inklusi, dan pemberdayaan perempuan.